Thông báo về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026

I. Thời gian nghỉ phép

Từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 (thứ năm) đến ngày 3 tháng 1 (thứ bảy) nghỉ phép, tổng cộng 3 ngày. Ngày 4 tháng 1 năm 2026 (Chủ nhật) đi làm bình thường.

II. Sắp xếp công việc và yêu cầu

1. Giao nhận công tác: Các bộ, ngành cần hoàn thành việc sắp xếp công tác trước kỳ nghỉ, làm tốt công tác giao nhận, xác định rõ người kết nối và quy trình xử lý khẩn cấp các công tác trong kỳ nghỉ, bảo đảm tính liên tục của nghiệp vụ không bị ảnh hưởng. Dự án quan trọng, cương vị then chốt cần xây dựng phương án bảo đảm chuyên môn trước thời hạn, sau khi người phụ trách bộ phận báo cáo phê duyệt thì lập hồ sơ đến văn phòng công ty.

2. Sắp xếp làm thêm giờ: Bộ phận cần sắp xếp làm thêm giờ do sản xuất kinh doanh phải báo cáo kế hoạch làm thêm giờ (bao gồm nhân viên làm thêm giờ, thời gian làm thêm giờ, nội dung làm việc) cho Bộ Nhân sự lập hồ sơ trước ngày 28 tháng 12 năm 2025. Người làm thêm giờ phải tuân thủ nghiêm ngặt chế độ kiểm tra, công ty sẽ trả thù lao làm thêm giờ theo quy định của Bộ luật Lao động: ngày 1 tháng 1 (ngày lễ theo quy định) làm thêm giờ trả thù lao không dưới 300% tiền lương; Ngày 2 và 3 tháng 1 tăng ca và không thể sắp xếp nghỉ bù, trả thù lao không thấp hơn 200% tiền lương.

3. Trực ban: Trong thời gian nghỉ, công ty thực hiện chế độ trực 24/24. Nhân viên trực ban phải giữ vững cương vị, nghiêm túc ghi chép trực ban, gặp sự kiện bất ngờ hoặc công tác khẩn cấp, cần báo cáo với cấp trên trong lúc nhất thời và kịp thời phối hợp xử lý, bảo đảm vấn đề được giải quyết thỏa đáng. Bảng trực ban của các bộ, ngành xin báo cáo đến văn phòng công ty trước ngày 28 tháng 12 năm 2025, nhân viên trực ban phải giữ liên lạc thông suốt, không được tự ý rời khỏi cương vị.

III. Mẹo bảo vệ an toàn

1. An ninh khu vực văn phòng: Trước kỳ nghỉ, người đứng đầu các bộ phận cần tổ chức nhân viên triển khai kiểm tra an ninh khu vực văn phòng, tắt tất cả các thiết bị điện (máy tính, máy in, điều hòa không khí, v.v.) và rút phích cắm; Khóa kỹ cửa sổ, bảo quản thỏa đáng tài liệu, tài liệu quan trọng và vật phẩm quý giá; Kiểm tra xem cơ sở phòng cháy chữa cháy có hoàn hảo và hiệu quả hay không, đảm bảo thông suốt đường sơ tán, loại bỏ rủi ro an ninh phòng cháy chữa cháy. Liên quan đến các khu vực đặc biệt như nhà kho, phòng thí nghiệm, cần kiểm tra thêm về an toàn lưu trữ vật tư, đặc biệt là các thông số kỹ thuật lưu trữ hàng hóa nguy hiểm, dễ cháy và dễ nổ, bảo vệ nghiêm ngặt hỏa hoạn, rò rỉ và các tai nạn khác xảy ra.

2. Bảo vệ an toàn cá nhân: Trong kỳ nghỉ, nhân viên đi lại xin chú ý an toàn giao thông, tự lái xe đi lại cần kiểm tra tình trạng xe cộ trước thời hạn, tuân thủ quy tắc giao thông, ngăn chặn lái xe say rượu, lái xe mệt nhọc; Khi đi phương tiện giao thông công cộng, bảo quản tốt tài sản cá nhân, tự bảo vệ mình. Ra ngoài du lịch cần tìm hiểu tình hình an toàn của điểm đến trước, tránh đến khu vực rủi ro, chú ý vệ sinh ăn uống và an toàn cá nhân. Trong thời gian ở nhà xin chú ý dùng lửa, dùng điện, dùng khí an toàn, phòng ngừa các loại sự cố an toàn.

3. Liên lạc khẩn cấp: Trong kỳ nghỉ nếu gặp tình huống khẩn cấp, có thể liên hệ điện thoại trực ban khẩn cấp của công ty, hoặc liên hệ với người phụ trách bộ phận. Trong thời gian nhân viên ra ngoài xin giữ liên lạc thông suốt để kịp thời hưởng ứng sự điều hành khẩn cấp của công ty.

IV. Các vấn đề khác

Thông báo đặc biệt.