Đầu tháng 3 năm 2021, kết quả bình chọn kiến nghị hợp lý hóa năm nay của công ty đã ra lò, qua nhiều tầng bình chọn, 24 kiến nghị được công ty khen thưởng.
Để kích thích nhiệt huyết lao động và tiềm năng sáng tạo, huy động đông đảo nhân viên đóng góp cho sự phát triển lành mạnh của Công ty, Công ty bắt đầu tổ chức các hoạt động tư vấn hợp lý hóa nhân viên vào cuối tháng 12 năm 2020. Hoạt động nhận được sự hưởng ứng tích cực và tham gia sôi nổi của đông đảo nhân viên, cả thảy nhận được 256 đề nghị hợp lý hóa, nội dung liên quan đến nhiều mặt như quản lý kinh doanh, quản lý nội bộ, sáng tạo quản lý, v. v. Qua sự đánh giá sơ bộ của Trung tâm chức năng, Ban sự nghiệp đối với các đề nghị, lãnh đạo các công ty phân công quản lý đánh giá tổng hợp, đề cử ra đề nghị đề cử.
Để làm cho hoạt động kiến nghị hợp lý hóa hiệu quả hơn, có trật tự và thường xuyên hơn, vào trung tuần tháng 12, công ty đã đánh giá 24 đề xuất của bộ phận tiếp thị như "Dẫn đầu tiếp thị, định vị tham gia thiết kế dự án", "Đề nghị bộ phận kinh doanh và các công ty con thành lập hội nghị phân tích kinh doanh hàng tháng và cơ chế báo cáo phân tích kinh doanh" là khá nổi bật, khen thưởng và khen thưởng Trung tâm nhân lực hành chính tích cực tổ chức nhân viên trong ngành tham gia hoạt động kiến nghị hợp lý hóa.