Chuyện mà tuyệt đại bộ phận con cái đều không làm được, công ty Trường Hưng này lại làm được! Cảm động vô số người……

Hơn 9 giờ sáng ngày 26 tháng 10, trong phân xưởng kiểm tra thành phẩm của Công ty TNHH Dụng cụ Hồng Kỳ (Trường Hưng) nằm ở khu phát triển kinh tế kỹ thuật Trường Hưng vẫn bận rộn như thường lệ. Tăng Viễn đang điều chỉnh đồng hồ áp suất trước bàn làm việc vừa mới nhận được điện thoại từ quê nhà Trùng Khánh, mẹ nói cho cô biết, 200 tệ "tiền tích lũy hiếu tâm" tháng này đã lấy được.

"Hiếu tâm công quỹ"? Cái quái gì vậy? Nó dùng để làm gì? Nghe xem Tằng Viễn mới nói như thế nào.

"Công ty mỗi tháng trừ 100 tệ tiền lương của tôi, lại trợ cấp 100 tệ, gửi vào tài khoản của mẹ tôi." Tăng Viễn mới là một trong những nhân viên được hưởng đãi ngộ này trong công ty, bắt đầu từ đầu năm nay, mỗi lần mẹ nhận được tiền, đều gọi cho anh ta, "Mỗi tháng đều có, mỗi tháng nhận được cô ấy vô cùng vui vẻ, nói còn vui hơn cả về nhà gói lì xì cho cô ấy vào dịp tết."

。”

Đang điều chỉnh đồng hồ đo áp suất Tăng Viễn mới là phê hưởng thụMột trong những nhân viên được đối xử "hiếu tâm 1+1".

Hoạt động "Hiếu tâm 1+1" bắt nguồn từ biểu đồ cờ đỏ,Luôn cố gắng quảng bá."Nhà và văn hóa"

"Kể từ năm 2014, công ty đã thông qua nhiều con đường khác nhau để tích hợp'nhà và văn hóa'vào văn hóa doanh nghiệp." Li Dongdong, Bí thư chi bộ đảng của công ty, cho biết, "Nhân viên lao động nước ngoài là lực lượng chính của nhân viên doanh nghiệp, đối với con cái của công nhân viên chức, chúng tôi đã mở lớp học mùa hè chim di cư nhỏ để đón con cái đến đoàn tụ với cha mẹ; trong khi cha mẹ của công nhân viên chức phần lớn đều ở quê nhà, hoạt động'hiếu thảo 1+1' vừa có thể cho phép người già nhận được thu nhập cố định hàng tháng, đồng thời cũng cảm nhận được trái tim hiếu thảo của con cái.

Cờ đỏ đã có.Cha mẹ của hơn 70 nhân viên,Nhận hàng tháng"Hiếu tâm công tích tiền."