Sáng ngày 15 tháng 11 năm 2018, Hội nghị kiểm kê trung hạn về quản lý cổ phần Trì Thành đã diễn ra tại tòa nhà số 1 Khu Khoa học và Công nghệ Đại học Trịnh Châu. Hơn 100 gia đình Trì Thành trong đó có Chủ tịch Hội đồng quản trị cổ phần Trì Thành Từ Vệ Phong, Tổng giám đốc Thạch Bảo Kính, cố vấn đặc biệt mời thầy Tô Đông Giang, Tổng giám đốc tài chính Lý Tiền và Tổng giám đốc chuỗi cung ứng Triệu Tĩnh cùng tham dự hội nghị lần này, tề tựu đông đủ cùng chia sẻ thành quả thay đổi của điện khí Trì Thành trong hơn hai tháng qua.Hội nghị lần này lấy "Cải cách cùng thắng tương lai" làm chủ đề, đưa ra tổng kết về thành quả mang tính giai đoạn và bước tiếp theo của kế hoạch thực hiện cải cách cổ phần Trì Thành trong hơn hai tháng qua.

Hội nghị bắt đầu, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Từ Vệ Phong đầu tiên tiến hành chia sẻ tư duy mang tính giai đoạn cải cách, trong thời gian thực hiện cải cách ngắn ngủi hơn hai tháng, bầu không khí nhóm và hiệu quả quản lý của cả công ty được nâng cao rõ rệt, nhiệt tình làm việc của mọi người tăng vọt, quan niệm "lấy khách hàng làm trung tâm" ăn sâu vào lòng người, mức độ hài lòng của khách hàng và nhân viên đã được nâng cao rõ rệt, mục tiêu của chúng tôi đang thực hiện Hy vọng mọi người lấy "người phấn đấu làm gốc", lấy tư thế mới, bước chân mới, nghênh đón một năm mới đến.

Tổng giám đốc Thạch Bảo Kính đã chia sẻ kết quả mang tính giai đoạn của sự thay đổi cổ phần Chi Thành và một lần nữa xác định rõ vị trí ngành, định vị doanh nghiệp và định vị sản phẩm của công ty. Tổng giám đốc Shi nhấn mạnh: "Sự hài lòng của khách hàng là cốt lõi của công việc của công ty và là ưu tiên hàng đầu của tất cả các công việc." Đồng thời lưu ý: thực hiện triết lý cốt lõi của "xây dựng cộng đồng vận mệnh của người dùng, nhân viên và giá trị doanh nghiệp", tuân thủ nguyên lý "lấy người dùng làm trung tâm, hoạt động theo giá trị doanh nghiệp", tạo ra bầu không khí văn hóa doanh nghiệp "giải phóng nhân loại và tạo ra giá trị", liên tục tạo ra và củng cố tính cách tập thể "độc lập và trách nhiệm, tạo ra và chia sẻ", thực hiện các giá trị cốt lõi của "làm cho bản thân phi thường", hoàn thành sứ mệnh của công ty là "làm cho người dùng yên tâm, làm hài lòng nhân viên và tạo ra giá trị công nghiệp".

Tiếp theo, Giám đốc Bộ Quản lý tiêu thụ Hầu Thúy Thúy, Giám đốc Bộ Thương mại điện tử Trịnh Tú Hoa, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu phát triển Trương Tĩnh và Giám đốc Bộ Tài vụ Hồ Tuyết Phương lần lượt giành được thành quả từ thời gian cải cách, tồn tại thiếu hụt và tổng kết một số mặt như quy hoạch tương lai, v. v.

Sau đó, thầy Tô Đông Giang, cố vấn đặc biệt mời cổ phần Trì Thành phát biểu tổng kết, thầy Tô cho biết, "Cổ phần Trì Thành nhiệt tình với sự thay đổi rất cao, chỉ hơn hai tháng đạt được thành quả thay đổi khiến người ta kinh hỉ, tôi có loại lòng trung thành và cảm giác thành tựu đối với cổ phần Trì Thành." Ngoài ra, thầy Tô đặc biệt giải thích hai chữ "Ý tưởng" trong cổ phần Trì Thành "15 năm ý tưởng", bảo vệ an toàn môi trường khí đốt ": Ý tưởng mà chúng tôi nói không chỉ là nghiêm túc làm việc, mà là dụng tâm làm việc, khách quan nhìn nhận kết quả, thậm chí là dùng linh hồn làm việc, vô cùng tập trung vào, mới có thể gọi là" Ý tưởng ". Nhân viên chỉ có quán triệt "Khen ngợi và tự khen ngợi", "Phê bình và tự phê bình" trong công việc và cuộc sống, mới có thể không ngừng tiến bộ.

Trước khi kết thúc hội nghị, lãnh đạo cổ phần Trì Thành đã khen ngợi nhân viên có đóng góp nổi bật trong thời gian công ty thay đổi, để chúng tôi ủng hộ nhóm và cá nhân đoạt giải, bất kể là nhóm hay dự án nào, họ đều có một danh hiệu chung, đó chính là "Trì người không nổi tiếng"!

Thông qua hội nghị lần này, tổng kết thành quả mang tính giai đoạn và những thiếu sót trong thời kỳ thay đổi cổ phần Trì Thành, giai đoạn tiếp theo, cổ phần Trì Thành sẽ nâng cao chất lượng sản phẩm từ nghiên cứu phát triển đến sản xuất, mang lại sản phẩm tốt hơn cho khách hàng, đồng thời mang lại dịch vụ và trải nghiệm tốt hơn cho khách hàng. Ngoài ra, trong giai đoạn tới, công ty sẽ nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên từ nhiều mặt như văn hóa doanh nghiệp, tiền lương phúc lợi và xây dựng nhóm, v. v., để mỗi người Trì Thành đều có lòng trung thành như nhau.

Vào thời khắc mấu chốt của cuộc chạy nước rút cuối năm, hy vọng các vị người nhà Trì Thành nắm bắt được cơ hội, có lòng tin, có quyết tâm, có bền lòng, để cho chúng ta đồng tâm hiệp lực, toàn lực ứng phó, thực hiện bước nhảy mới!

Vì tập trung, chất lượng càng cao.