Ngày 30 tháng 4, tại phòng họp 1001, Tổng Giám đốc Tập đoàn Thiên Khang, tỉnh An Huy đã ký "Hợp đồng hiệp thương tập thể về tiền lương doanh nghiệp" năm 2018.

Tại hội nghị, Ủy viên Đảng ủy Tập đoàn, Phó Chủ tịch Công đoàn Vu Chính Giang đọc "Hợp đồng hiệp thương tập thể về tiền lương doanh nghiệp" và giới thiệu tình hình thảo luận hiệp thương về nội dung thỏa thuận giữa Tập đoàn và đại diện hai bên công nhân viên chức. Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn, Tổng Bí thư Mao Bài viết đã lắng nghe ý kiến và kiến nghị của đại diện hội viên công đoàn, đồng thời chỉ rõ: Nhiều năm qua, là doanh nghiệp phi công, chúng tôi luôn tăng cường quản lý nội bộ doanh nghiệp, không ngừng giải quyết vấn đề việc làm của con cái công nhân viên chức khó khăn, tăng cường độ quan tâm của công nhân viên chức, các công tác của công đoàn có xu hướng quản lý quy phạm hóa; Việc ký kết "Hợp đồng hiệp thương tập thể tiền lương" lần này là sự tiếp nối của hình thức quản lý dân chủ, giao lưu hiệp thương của doanh nghiệp; Chúng ta cần tiếp tục xây dựng quan niệm "doanh nghiệp dựa vào công nhân viên chức phát triển, công nhân viên chức dựa vào doanh nghiệp sinh tồn", thông qua phương thức hiệp thương tập thể về tiền lương mưu cầu lợi ích cho công nhân viên chức, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của công nhân viên chức, để đông đảo công nhân viên chức có thể chia sẻ thành quả cải cách phát triển doanh nghiệp.